Nach der Probezeit kommt ab einem bestimmten Karrierelevel ein flexibler Gehaltsanteil dazu. Bei Engineers geht es um Projektergebnisse, Features und Skills. Bei Consultants um Kundenzufriedenheit, Wirtschaftlichkeit, Mitarbeiterführung, Know-how und eigene Sales-Erfolge. Teammitglieder mit langer Zugehörigkeit und hoher Verantwortung werden darüber hinaus am Unternehmenserfolg beteiligt.